MYユニオンの活動紹介
1.組織教育活動2.労働条件・職場環境改善活動3.政治活動4.レクリエーション活動5.社会貢献活動6.広報活動7.福利厚生・共済活動 |
1.組織教育活動
①組織活動
活動内容 | 今職場で起こっている問題を踏まえ、自分たちで解決策を考え、周囲を巻き込み、当事者を拡大する活動を行うことで、参加者を含め、関わった組合員全てが「マックスバリュ東海で働いていてよかった」「働き続けたい」と感じることが出来るように組織活動を展開しています。 |
具体的活動 |
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②教育活動
活動内容 | 中央執行委員だけではなく組合員が、学びの機会をもちながら課題解決に取り組めるように、さまざまな習得機会を設け、知識の補完を行うための教育活動を展開しています。 |
具体的活動 |
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組織教育活動の方針 |
2.労働条件・職場環境改善活動
①総合労働条件闘争
活動内容 | 組合員の生活向上のために、賃金を始めとする労働条件の向上を要求し、会社側と交渉する活動を展開しております。 |
具体的活動 | 総合労働条件闘争の要求案を策定するために、職場集会の声やモラールサーベイアンケートの結果を基に、労働条件や職場環境について優先順位をつけて要求案を策定しました。 |
②職場環境改善活動
活動内容 | 「働きたい、働きつづけたい職場(会社)」の実現に向けて、職場や会社の問題を洗い出し改善に向けた取り組みを進めております。 |
具体的活動 | 課題解決活動サイクルの起点である職場集会の定期開催(原則、毎月1回)を全分会で取り組んでおります。また活動推進委員会による分会訪問の機会を設け、職場集会開催のサポートを強化します。 |
労働条件・職場環境改善活動の方針 |
3.政治活動
活動内容 | 雇用・労働条件・職場環境などは労使で解決できますが、法律・税・社会保障・また産業特有の課題などは労使で解決できません。そこで政治活動を通じて組合員が自分たちの暮らしと、政治・行政の関わりについて興味関心を持ち、社会の一員としての役割を果たしていくことを推進するために政治活動を展開しております。 |
具体的活動 | 流通業で働く労働者の課題を解決することで、安心して安全に働ける産業にしていくための活動や、流通業の社会的地位を高めるとともに、産業の永続的な発展を目指す活動を行っています。そのために、私たちの代表である議員を支援し、労働者の声を政治の場に届けています。
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政治活動の方針 |
4.レクリエーション活動
活動内容 | 組合員同士の交流、またお仕事でお疲れの組合員の方々のリフレッシュなどを目的に、レクリエーションを主とした事業活動を展開しています。 |
具体的活動 | コロナ禍の中、集合型のイベントは実施していませんが、様々な活動を企画しています。
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レクリエーション活動の方針 |
5.社会貢献活動
活動内容 | 人と人とのつながり、地域社会との交流、また社会の問題とは何か、私たちは何ができるのかについて、学び・考え、社会の問題を解決するために社会貢献活動を展開しております。 |
具体的活動 | <贈水の輪> カンボジアに井戸を寄贈する活動を行っています。カンボジアは長年の内戦で貧困が激しく、まだ十分に支援の手が差しのべられていません。毎日の水汲みは女性や子ども達の仕事で、時には十数キロの距離を一日に何度も往復します。一日の大半が水汲みに追われ、教育を受けることや仕事をすることもままなりません。組合員のみなさんが、贈水の輪活動に参加していただいた参加費の一部を、井戸の寄贈にあてています。 <カンボジアワーキングキャンプ> 単に井戸を寄贈するというのではなく、現地に出向き、現地の人々と一緒に井戸を掘る作業をし、現地の子ども達とふれ合い、「モノを援助する」ことではなく、「自立」のための「手助け」をすることを目的としています。2004年にスタートしたカンボジアワーキングキャンプは第52回、のべ1,139人が参加し、井戸の寄贈数は合計で123基となりました。 <社会貢献基金・福祉施設への寄贈> 組合費から毎月ひとり10円を積み立てて、自然災害で被災された方への支援や、地域の児童養護施設などへ物品を寄贈しております。 <東日本復興支援> 震災について風化させない・自分たちの身に災害が起こったときに役立つ情報を得るために行う現地の視察及び人との交流を目的に視察研修を行っております。 |
社会貢献活動の方針 |
6.広報活動
活動内容 | 広報委員会では、機関誌・広報紙などを発刊し、組合員だけでなく、外部にも過去の活動と、未来の活動を発信しております。 |
具体的活動 | <掲示板>
<広報紙(誌)>
<ホームページ>
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広報活動の方針 |
7.福利厚生・共済活動
活動内容 |
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具体的活動 | <福利厚生>
<共済>
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福利厚生・共済活動の方針 |